مجله مجتمع آموزش عالی قم
3
0
1999
10
23
رابطه فقه و حقوق
FA
دکتر ابوالقاسم
گرجی
56249857
تأثیرپذیری حقوق اسلامی از فقه،امری غیرقابل انکار است و بعد از انقلاب اسلامی ایران حرکت حقوق به سوی جامعه ای اسلامی و براساس فقه مدون بوده و هست . با این وصف ،بررسی همه جانبه دو علم فقه و حقوق نیاز به مباحث فراوانی دارد که این مقاله تلاش مختصری است در جهت برآورده ساختن این مقصود. نوشتار حاضر که در دو بخش فقه و حقوق تنظیم شده است با تبیین موضوع،هدف و غایت هر کدام از فقه و حقوق با مقایسه آن دو ،حقوق را منشأ تکالیف و تکالیف را قسمتی از احکام معرفی و از لحاظ منطقی رابطه بین آن را بنابر اعتبارها و احتمال های مختلف،تساوی،یا عموم و خصوص مطلق و یا عموم و خصوص من وجه تلقی می کند.
https://jlt.ut.ac.ir/article_14101.html
https://jlt.ut.ac.ir/article_14101_b0a11cab160f1b3cd9e8c1c03458d3ec.pdf
مجله مجتمع آموزش عالی قم
3
0
1999
10
23
ارزیابی مقررات کار در زمینه اخراج
FA
دکتر عزت الله
عراقی
65912491
بررسی ماهیت و اوضاع و احوال شکل گیری قوانین کار و در مفهوم خاص آن ،قانون جدید کار ایران،بستری است که مقاله حاضر ،به عنوان پیش زمینه ورود به بحث از انتقادات وارد شده به این قانون ،بدان می پردازد ؛ و در این راستا،مباحثی از جمله ماهیت رابطه کارگر و کارفرما،دیدگاههای موجود در این زمینه و شرایط تصویب قانون کار در ایران،و اصولی مانند تأکید قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران بر اقامة قسط،رعایت استانداردهای بین المللی ، تغییر ماهیت رابطة کارگر و کارفرما پس از انقلاب صنعتی و مساوی نبودن طرفین این رابطه در مناسبات قدرت را مورد توجه قرار میدهد. بررسی موازین حاکم بر اخراج کارگر نیز ،ملاحظة تحولات بین المللی در این زمینه وراه حل های ارائه شده در قوانین پیشین انجام می پذیرد ؛ و ضمن پذیرفته تلقی شدن اصل ((ممنوعیت اخراج جز در موارد ارائه دلیل موجه ))،بخش مهمی از محدودیت های مورد انتقاد در این قانون ، مربوط به مواردی قلمداد می شود که قانون گذار بدان توجه نکرده است .
https://jlt.ut.ac.ir/article_14102.html
https://jlt.ut.ac.ir/article_14102_c385316ccc3e72fd6d378a97d30d3482.pdf
مجله مجتمع آموزش عالی قم
3
0
1999
10
23
نگاهی به حقوق متهم در حقوق اساسی و قانون آیین
دادرسی دادگاههای عمومی و انقلاب در امور کیفری
FA
دکتر محمد
آشوری
25648894
حقوق دفاعی متهم ،در مراحل مختلف رسیدگی به یک اتهام ، هم در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و هم در میثاق بین المللی حقوق مدنی و سیاسی تضمین شده است . با این همه، در قوانین عادی گام های لازم و مؤثری در جهت تحقق بخشیدن به اصول و اهداف مورد نظر برداشته نشده است . قانون آیین دادرسی دادگاههای عمومی و انقلاب نیز که اخیراً قدرت اجرایی یافته ، در مرحلة برخورد ضابطین با متهم در جرایم مشهود، ضرورت رعایت برخی حقوق دفاعی از جمله تفهیم اتهام به صورت کتبی و با ذکر دلایل و آن نیز بلافاصله پس از((تحت نظر قرار گرفتن)) متهم را مد نظر قرار داده است . لیکن در مرحله تحقیقات مقدماتی به معنای اخص با افزودن موارد بازداشت موقت اجباری متهمان و به ویژه با شناختن این حق برای قضات تحقیق که در صورت تشخیص ترتب ((فساد)) از حضور وکیل مدافع در جلسات تحقیق از متهم ممانعت به عمل آورند، به نحو غیر منتظره ای به تحدید حقوق متهم در این مرحلة مهم از رسیدگی به پرونده کیفری مبادرت ورزیده است .
https://jlt.ut.ac.ir/article_14103.html
https://jlt.ut.ac.ir/article_14103_01814cad040876cbe9d483b1824b7275.pdf
مجله مجتمع آموزش عالی قم
3
0
1999
10
23
تنظیم قرارداد داوری با توجه به قانون داوری تجاری
بین المللی ایران
FA
دکتر عبدالحسین
شیروی
16492794
قانون داوری تجاری بین المللی ایران (مصوب 1376)شدیداً از قانون نمونه آنسیترال متأثر است ، ولی برخی از مقررات آن با مقررات قانون نمونه آنسیترال هماهنگی ندارد ، لذا در عمل برای تجار بین المللی مشکلاتی را ایجاد کرده است ، از جمله این مشکلات ، تنظیم ناقص و غیردقیق قرارداد داوری است که گاه از مقررات تکمیلی آن ناشی می شود . سعی ما در این نوشتار ارائه راه کارهایی در جهت رفع این مشکلات است . بنابراین در این مقاله بیان می شود که قرارداد داوری باید چه شروط و محتوایی داشته باشد تا در ایران قابل شناسایی و اجراباشد .
https://jlt.ut.ac.ir/article_14104.html
https://jlt.ut.ac.ir/article_14104_c7ed066d472f0af4274938ead6dcfa14.pdf
مجله مجتمع آموزش عالی قم
3
0
1999
10
23
پیوند اعضا از دیدگاه اسلام
FA
حجت الاسلام والمسلمین حبیت الله
طاهری
81884984
تحولات سریع علمی در حوزه های مختلف علوم از جمله علوم انسانی و طبیعی، موجب پیدایش مسائل بسیاری گردیده است و همه آنها پاسخی مناسب می طلبند. از جمله مسائلی که در علم پزشکی ، فرهیختگان علم و فقهای عظام را به تحقیق و کنکاش دعوت نموده،مسئلة ((پیوند اعضا)) است . این مقاله در حد خود تحقیقی پیرامون این مسئله است ، که به بررسی ادله جواز و عدم جواز آن در سارق،مقتص منه و سایر موارد می پردازد؛ و پس از اثبات آن در موارد یاد شده مسئله فروش،هبه و وصیت برای پیوند را در مردم عادی ، اعدامی و شخص مشرف به مرگ بررسی می کند،در پایان حکم مال و عوض عضو مقطوع و اذن و عدم اذن ورثه نیز مورد بررسی قرار می گیرد .
https://jlt.ut.ac.ir/article_14105.html
https://jlt.ut.ac.ir/article_14105_6b742cac583834e2dc5c5f7e3fe975e5.pdf
مجله مجتمع آموزش عالی قم
3
0
1999
10
23
مدیریت کیفیت جامع و پرسش های بی پاسخ
FA
دکتر سید مهدی
الوانی
92441823
حسن دانائی
فرد
57452954
اکثر افرادی که با علم مدیریت آشنایی دارند ، با اصطلاح جذاب ((مدیریت کیفیت جامع)) برخورد نموده اند. این فن مدیریتی ابتدا در شرکت های ملی به کار برده شد و اکنون در عصر رقابت گری شرکت های فراملیتی ، از کاربرد آن در عرصه جهانی سخن رانده می شود. هدف این مقاله نقد و بررسی کاربرد ، این تکنیک پرآوازه است .
https://jlt.ut.ac.ir/article_14106.html
https://jlt.ut.ac.ir/article_14106_546aa400e1c4e1e9bd4e2dea7c1167dc.pdf
مجله مجتمع آموزش عالی قم
3
0
1999
10
23
شیوه های نوین در مدیریت رفتار سازمانی
FA
دکتر حسن زارعی
متین
97819635
امروزه سازمان ها در ابعاد مختلف در حال تغییرند و مدیران به منظور حفظ بقای سازمان های خود ، نه فقط باید خود را با تغییرات آینده وفق دهند ، بلکه باید خود با ایجاد تغییر و تحول مطلوب ، در جامعه اثربخشی بیش تری داشته باشند. در این جهت وظایف مدیران، از جمله مدیریت رفتار سازمانی در حال دگرگونی است ، لذا این مقاله به بررسی بعضی از مهمترین اقداماتی می پردازد که باید مورد توجه مدیران در جامعه امروزی قرار گیرد ؛ از جملة این اقدامات، توانمند سازی کارکنان ، یعنی آماده نمودن افراد برای پذیرش مسئولیت ها است که این مهم را می توان از طریق آموزش، اعتماد داشتن،جلب مشارکت،تفویض اختیار و جبران خدمات انگیزشی دنبال نمود. اقدام دیگر ایجاد بصیرت مشترک است . سومین اقدام مهم ، توسعه یادگیری گروهی و سازمانی از طریق تجزیه و تحلیل نتایج عملکرد ، گفت و گو و مباحثه ، و کسب بصیرت از تجارت می باشد . اقدام مهم دیگر توسعه ارزش های فرهنگ سازمانی مطلوب است ، چراکه فرهنگ سازمانی بر تمام پدیده های سازمانی تأثیر می گذارد . آخرین موضوعی که این مقاله به بررسی آن می پردازد ، نقش طراح،ناظر و معلم بودن مدیر در سازمان ها است .
https://jlt.ut.ac.ir/article_14107.html
https://jlt.ut.ac.ir/article_14107_84f7b61be3ef3451009827a1703bfabc.pdf
مجله مجتمع آموزش عالی قم
3
0
1999
10
23
اراده خیر از دیدگاه کانت
FA
دکتر محمد
محمدرضایی
18137495
اراده نیک و خیر یکی از مفاهیم کلیدی در فلسفه اخلاق کانت می باشد که یک اخلاق وظیفه گرایانه است . این مقاله ابتدا به جایگاه این فلسفه اخلاق در میان دیگر مکاتب اخلاقی و سپس به معنای اراده خیر از دیدگاه کانت پرداخته است . کانت اعتقاد دارد که فقط اراده خیر ، بدون قید و شرط خیر است و خیرهای دیگر نظیر ثروت،شجاعت،علم و ... خیرهای مشروط اند که اگر اراده بد آنها را به کار بگیرد ، بد می شوند.
از آن جا که اراده خیر بدون قید و شرط خیر است کانت آن را برترین خیر میداند و اضافه می کند که چون خیریت اراده خیر به دلیل نتیجه و آثار یا شایستگی آن ، برای نیل به غایتی مطلوب نیست . بلکه خیریت آن فی نفسه است . وی هم چنین از راه بررسی و کارکرد عقل در عمل نیز خیریت مطلق اراده خیر را اثبات می کند.
در ادامه با اشاره به معانی اراده و خیر از دیدگاه کانت به نقد و بررسی این نظریه پرداخته ایم که : مفهوم خیر از قانون اخلاقی اخذ می شود نه در عکس ، و نیز با عقل است که خیر و شر را تشخیص می دهیم نه با احساس لذت و الم که امری شخصی است .
https://jlt.ut.ac.ir/article_14108.html
https://jlt.ut.ac.ir/article_14108_f27ff11af1b3d160fe37426aa47169a1.pdf